如果辞职三个月社保还未缴有什么后果

辞职三个月社保未缴，可能影响社保连续性及个人权益。依据相关法律法规，公司当月会继续交社保，后续需个人续交以避免断保。《社会保险法》规定，社保缴纳是劳动者的义务，断缴可能影响未来养老、医疗等保障。若不及时处理，可能导致无法享受相关待遇，甚至影响个人征信。
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对社保未缴情况，常见处理方式有两种：一是及时自行到社保局续交，确保社保不断；二是与公司协商，看是否能补缴或给予一定补偿。选择哪种方式，需根据个人实际情况及公司态度决定。若公司同意补缴，可选择与公司协商；若公司不同意，则应及时自行续交，以避免对个人权益造成更大影响。
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辞职后社保怎么办？一是辞职当月社保公司会继续交，后续需个人去社保局续交；二是若公司要求追偿已缴保费，需与公司协商处理，或自行承担费用；三是如不续交，将影响社保连续性，可能无法享受相关保障，甚至影响征信。建议根据个人情况，及时做出合适选择，确保个人社保权益不受影响。