辞职后公司要求补缴社保，员工应积极配合或向相关部门反映。依据《社会保险法》，公司需为员工缴纳社保，不补缴将影响员工社保权益，如医疗、养老等保障将受影响，甚至可能面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司要求补缴社保，常见处理方式有向社保局举报或申请劳动仲裁。选择时，若公司态度积极愿协商，可先尝试与公司沟通；若公司拒绝或拖延，则应立即向社保局举报或提起劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后公司要补缴社保，应：1. 与公司沟通，了解补缴原因及金额，协商解决方案；2. 若协商无果，向社保局提交公司未缴社保证据，申请责令补缴；3. 如公司仍不配合，准备劳动仲裁材料，包括工作证明、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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