退休后继续工作单位没签合同违法吗

退休后继续工作未签合同不违法。依据《劳动合同法》等相关法律，退休人员再工作不受该法调整，故不签合同不违法。但若出现纠纷，无合同可能难以维权，造成经济损失或权益受损。
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退休后工作未签合同，处理方式如下：1. 与单位沟通，明确工作内容、报酬等，尽量签订书面劳务协议；2. 若单位拒绝，可要求出具工作证明，保留工作证据；3. 遇到纠纷，及时咨询律师，通过法律途径维权，确保自身合法权益不受侵害。
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退休后继续工作常见处理方式是签订劳务合同。选择时，应考虑双方权利义务、工作内容、报酬等，确保合同内容合法、明确，以保障自身权益。