以前上班公司交的社保可以取吗

社保个人缴纳部分在满足条件下可取出，但需谨慎操作。分析：社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般情况下，这些保险的费用是不能直接提取的，而是用于保障个人在相应情况下的权益。然而，对于养老保险的个人账户部分，在达到退休年龄、出国定居或参保人死亡等特殊情况下，其个人账户余额是可以申请一次性取出的。但需要注意的是，提前取出可能会影响未来的养老保障。提醒：若考虑取出社保费用，请先了解当地的具体政策和规定。若出现社保账户被非法动用或资金异常减少等现象，应及时寻求专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理社保费用的提取主要有两种途径：一是通过正规渠道向当地社保部门申请提取；二是通过法律途径解决社保纠纷。选择建议：若符合提取条件，首选通过正规渠道向社保部门申请，这是最直接且合法的方式。若遇到社保部门拒绝提取或提取过程中遇到纠纷，可考虑通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 若符合提取条件（如达到退休年龄、出国定居等），携带相关证明材料（如身份证、退休证、出国定居证明等）到当地社保部门办理提取手续。2. 若社保部门拒绝提取或提取过程中遇到纠纷，可先尝试与社保部门沟通协商，了解拒绝原因并寻求解决方案。3. 若沟通无果，可考虑向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求社保部门履行法定职责或赔偿损失。在此过程中，需准备好相关证据材料，如社保缴纳记录、提取申请记录、沟通协商记录等。4. 在法律程序进行期间，保持与律师或法律顾问的沟通，确保自身权益得到充分保障。