发现单位档案里我的生日写错了，怎么处理？

应先向单位人事部门申请更正档案中的生日信息。从法律角度看，个人档案中的信息应准确无误，若存在错误可能影响个人权益，如退休时间、保险待遇等。若单位拒绝更正或拖延处理，表明问题已较严重，应及时咨询律师或相关机构寻求进一步解决。
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从法律角度，针对不同情况可采取以下具体操作：1.若单位同意更正，需准备身份证、户口本等证明材料，提交给人事部门，由其更正档案并出具更正证明。2.若单位拒绝更正，可向劳动仲裁部门提交投诉材料，包括个人身份证明、档案错误信息证明及与单位沟通记录等，请求仲裁部门介入调解或裁决。3.若劳动仲裁无果，可聘请律师提起民事诉讼，要求单位更正档案并赔偿因错误信息导致的损失。诉讼过程中需准备充分证据，如个人身份证明、档案错误信息证明、与单位沟通记录、劳动仲裁裁决书等。同时，需按照法院要求参与庭审，积极维护个人权益。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法维权。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1.与单位人事部门沟通，提供正确信息的证明材料，申请更正；2.若单位不予理会，可向劳动仲裁部门投诉；3.必要时，提起民事诉讼维护个人权益。选择处理方式时，应先尝试与单位协商解决，若协商无果再考虑法律途径。