一个月休4天每天工作八小时合法吗

月休4天每天工作8小时，若未超法定工时则合法。依据《劳动法》，每日工作不超8小时，每周工作不超44小时，且应保证每周至少休息1天。若超时工作未安排补休或支付加班费，将损害劳动者权益，可能面临法律处罚。
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合法，但需具体分析。操作如下：1. 确认工作时间是否超《劳动法》规定的每日8小时和每周44小时；2. 如未超时且保证每周至少休1天，则合法；3. 如超时，应与雇主协商调整或要求支付加班费；4. 协商无果，可向劳动监察部门举报。
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针对工作时间问题，常见处理方式为与雇主协商或向劳动监察部门投诉。若工作时间安排合理且符合法规，可与雇主沟通确认；若存在超时工作等违法行为，应及时向劳动监察部门投诉维权。