公司提前放假没有薪资合法吗
苏州律师
2025-05-10
公司提前放假不给薪资不合法。依据《劳动法》，工资必须按约定日期支付，如遇节假日应提前支付。不支付可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前放假无薪不合法。处理方式：1.与公司协商，要求按法律规定支付薪资；2.若协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付薪资及赔偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
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