劳务派遣劳动关系争议怎么解决

劳务派遣劳动关系争议可通过协商、仲裁或诉讼解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，若争议未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠、社保未缴等严重后果。
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劳务派遣争议常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，应先尝试协商；协商不成，可考虑调解；若调解无果，则申请仲裁；对仲裁裁决不服，再向人民法院提起诉讼。
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劳务派遣争议可这样处理：1. 协商，双方直接沟通解决；2. 调解，向调解组织申请，促成和解；3. 仲裁，向劳动仲裁委申请，做出裁决；4. 诉讼，对仲裁不服，向法院起诉，维护权益。