蜜雪冰城试用期的工资是多少

苏州律师 2025-05-30
试用期工资需按约定且符合法律规定。依据《劳动合同法》,工资不得低于同岗正式职工的80%及当地最低工资,否则将影响劳动者权益及公司声誉。
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试用期工资需合法。操作:1. 查阅劳动合同中试用期工资条款;2. 若未约定,与雇主沟通,参照同岗正式工资80%及最低工资标准;3. 确保工资及时足额支付,维护自身权益。
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试用期工资问题,常见处理为查阅合同并协商。如合同未明确,应参考同岗正式工资及当地最低标准,与雇主协商确定,确保合法合规。
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