下班后在宿舍受伤了可以要求用工单位赔偿吗?

下班后宿舍受伤，用工单位一般不需赔偿。依据《工伤保险条例》，非工作时间、地点且非工作原因受伤不属工伤。若公司宿舍设施或管理有过错导致伤害，公司需按过错程度承担责任，否则由侵权方承担。若不及时处理，可能影响员工权益保护及责任界定。
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宿舍受伤处理方式多样，需按情况选择。若为公司设施或管理问题，可与公司协商赔偿；若为第三方侵权，应追究其责任；若无侵权方，可按非因工负伤处理。选择时需考虑事故原因、责任归属及赔偿可能性。
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宿舍受伤需分情况处理。公司有过错，如设施缺陷，与公司协商赔偿；第三方侵权，报警并索赔；无侵权方，按公司非因工负伤政策处理。具体操作需根据实际情况，收集证据，明确责任，及时采取措施保护自身权益。