被开除怎么要赔偿

被开除可要求按工作年限赔偿，违法解除需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，每满一年一个月工资；违法解除则双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被开除后，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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被开除要求赔偿，应这样做：1. 与用人单位协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商无果，准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 若仲裁仍不满足，可进一步提起诉讼，通过法律途径争取最大权益。